集团召开科技创新工作交流会
2月25日,,,,,,,,为进一步推动集团公司工程建设科技创新工作,,,,,,,,持续提高技术管理人员专业水平,,,,,,,,不断激发企业内生动力,,,,,,,,集团公司在二楼会议室召开科技创新工作交流会。。。。。。总经理於亚辉、总工程师孙小峰、总经理助理付理想;;;;;;;各区域公司、子(分)公司、工程公司、直营项目主要负责人;;;;;;;设计研究院、装配式基地、弘瑞桩基、欣瑞检测、弘盛集团总工办、华联装璜分管负责人参加会议。。。。。。
会上,,,,,,,,孙小峰全面系统回顾了2024年度科技工作成果,,,,,,,,明确了本年度的科技创新工作计划,,,,,,,,并广泛征集各参会人员的意见和建议,,,,,,,,为全年的科技创新工作奠定坚实基础。。。。。。
会议最后,,,,,,,,於亚辉作总结发言。。。。。。他指出,,,,,,,,要高度重视科技创新工作在企业转型发展和新质生产力培育中的关键作用,,,,,,,,认真思考、积极谋划、主动作为。。。。。。一是开展头脑风暴,,,,,,,,凝聚工作合力。。。。。。围绕YYVIP易游集团、弘盛集团、桩基公司、华联装潢等公司业务板块,,,,,,,,组织开展科技创新培训、交流等活动,,,,,,,,为员工搭建思维碰撞和创意交流的平台。。。。。。二是完善激励措施,,,,,,,,激发创新活力。。。。。。建立健全科技创新激励机制和成果转化机制,,,,,,,,通过表彰、奖励典型等措施,,,,,,,,让员工切身感受到努力能够得到重视和回报,,,,,,,,最大限度激发员工主动参与的热情。。。。。。三是培育创新文化,,,,,,,,营造创新氛围。。。。。。以“创新课题+项目”为引领,,,,,,,,加大对创新成果的交流力度和推介力度,,,,,,,,切实提高科技创新活动的影响力,,,,,,,,持续增强员工的归属感和团队凝聚力,,,,,,,,以源源不断的智力支持助力集团高质量发展。。。。。。